Украинские работодатели выставляют сотрудникам немало всевозможных запретов. Более половины опрошенных (57%) признались, что сталкивались со строгими правилами на рабочем месте.
Сайт rabota.ua выяснил, какие ограничения и нормы сейчас есть в отечественных компаниях. Самое распространенное табу — на распитие спиртных напитков, поэтому более половины опрошенных празднуют знаменательные даты вне офисов. На втором месте (42%) — жесткий контроль рабочего времени.
"Наверняка это полезная мера для тех, кто имеет нормированный рабочий день или привязан к жесткому графику — банков, магазинов, салонов и т.д. Насколько уместна подобная твердость в других сферах бизнесах — вопрос открытый", — считает контент-менеджер rabota.ua Татьяна Пашкина.
Более трети опрошенных (36%) сообщили о запрете обсуждать свою зарплату с коллегами, 31% белых воротничков ограничен доступ к социальным сетям и развлекательному контенту.
Как наказывают игнорирующих корпоративную культуру? Согласно данным опроса, лишь в каждой третьей компании есть практика увольнения за нарушение запретов. Существуют также системы штрафов и прочих наказаний — за более мелкие нарушения.
"Сотрудникам, работающим в компаниях с жесткой корпоративной
культурой, приходится и трудиться, и отдыхать по часам. И, кроме этого,
выполнять еще десятки предписаний, превращающих творческий труд в
монотонную рутину. Кто от этого выигрывает — нужно решать в каждом
конкретном случае. Иногда в компаниях, желая пресечь возможные
злоупотребления, "с водой выплескивают и ребенка", — отмечает Пашкина.
