Топ-менеджер держпідприємства знайшов ресурси, щоб покращити життя співробітникам, але лише обраним…
Зарплата нового голови «Укрпошти» Ігоря Смілянського стала предметом скандальних дискусій ще влітку цього року. Вона склала 333 тисячі гривень за місяць. Але це не межа. «Фіксована ставка 333 400 гривень на місяць. А далі бонусна система KPI, яку ще розробляють», - розповідав ще в липні представникам ЗМІ сам Смілянський.
Цифра не є надвеликою для людини, що 17 років працювала у сфері стратегічного, управлінського і фінансового консалтингу та має досвід роботи закордоном. Проте простим працівникам «Укрпошти» ентузіазму це не додало. З офіційних вакансій «Укрпошти» на сайті rabota.ua слідує, що листоноша в Києві може отримувати близько 3,5 тисяч гривень. Але якщо говорити про реалії, завідувач відділенням та листоноші на селі, які працюють лише по декілька годин на день, мають відповідно 600 та 700 гривень на місяць. І це з відсотками від продажу ковбаси, миючих засобів і інших товарів, якими працівників «Укрпошти» вантажить їхнє керівництво.
Працівників підприємства по усій країні здивувало б і нещодавнє суттєве підвищення зарплат окремих співробітників «Укрпошти». При чому, торкнулося воно переважно людей, яких новий топ-менеджер підприємства привів із собою в компанію. В розпорядженні «Главкома» опинились бухгалтерські документи, що свідчать про вибірковий підхід нового керівника.
Так, за даними штатного розпису, перший заступник директора станом на 1 липня 2016 року отримував 10,7 тисяч гривень на місяць (за рахунок доплат «за високі досягнення в праці» та «за виконання особливо важливої роботи» загальний фонд його платні сягав майже 23 тисяч гривень). Стільки ж платили і просто заступнику – керівнику апарату. Але вже станом на вересень місячний посадовий оклад заступника гендиректора з фінансових питань Олександра Чернявського дорівнював 265 тисячам гривень, тобто зріс в десятки разів. Заступники з інформаційних технологій (Сергій Галан), з закупівель та управління майном (Олександр Наход), з персоналу (Олена Дрощенко) отримують відповідно 175, 153 і 145 тисяч гривень…
Суттєвих змін зазнали і оклади деяких радників директора. Так, станом на липень усі радники (а їх було чотири) отримували по 6,8 тисяч гривень на місяць. Проте вже у вересні зарплата деяких з них виросла до 50 тисяч. При цьому загальна кількість радників збільшилась до семи, та четверо з них залишились на старих окладах. Підвищення торкнулось лише зарплат радника гендиректора, радника з питань логістики та радника з питань інформаційних технологій.
Нові зарплати керівного складу «Укрпошти»
