В современном мире есть два основных варианта существования власти. И это то на чем держится государство.
Первый вариант - это сакрализация власти. Когда воспринимают власть, как высшую силу, чуть ли не дарованную от Б-га, но не работают демократические институции. И тогда преклонение перед властью и полное подчинение становится основным стержнем, на котором держится то или иное государство. Таким примером может служить Россия, Северная Корее или Беларусь. Это страны с разными вариантами правителей-диктаторов, а так же с усеченными правами и свободами граждан.
Второй вариант - это страны в которых к власти относятся, как к сервисной функции, но четко и системно работают все демократические и гражданские институты. В таких государствах к представителям власти относятся с должным уважением, но в то же время, как и ко временно нанятому менеджменту, который должен выполнять свой функционал согласно прописанной должностной инструкции. В этих странах не увидишь раболепствия перед властью, но люди знают, что все государственные институции полноценно функционируют. Именно это является основой таких государств, как Швеция, Эстония или Германия.
Есть какие-то местные нюансы и особенности, но они единичны и лишь подтверждают общее правило.
А лишь Украина по старой традиции идет своим особым путем. У нас адский микс из абсолютного неуважения к власти с неработающими государственными институциями. Неудовлетворенными остаются, как запрос на справедливость, так запросы на качественные образование и здравоохранение. Тотальное недоверие к судебной системе и правоохранительным органам. И ко всему этому мизерные рейтинги политиков и дискредитация всех ветвей власти. Есть еще какой-то рейтинг у президента, но на фоне его действий и бездействий он опускается на общий уровень. Разочарование украинцев во власти и понимание, что сказку им лишь обещали, но создавать не будут, делают свое дело и обнуляет всех, кто во власти. А власть в Украине традиционно базируется на архаике построения взаимоотношений. Ценится преобладание личной преданности лидеру, а не эффективность или квалификация. Клановость является еще одним сдерживающим архаичным фактором. Социальные лифты являются исключением, а не правилом. А заодно выяснилось, что карьерный лифт хуже карьерной лестницы. Потому что когда на должность ставят человека без знаний и опыта, а единственным его достоинством является, что он чей-то кум, сват, родич, одноклассник или вместе играли в КВН, то на положительный результат в работе можно не расчитывать. И на все это накладывается постоянная наивная надежда избирателей, что придет царь-волшебник и все наладит, отсутствие критического мышления и склонности к анализу у большинства населения, лишь усугубляют общую ситуацию.
К чему это приведет? Пока не понятно, но оптимизма во мне все меньше. Такой вектор долго продолжаться не может. В современном мире государство, которое не исполняет своих функций, в котором не работают институции и отсутствует доверие к власти - обречено. И ко всему этому эпидемия коронавируса и всемирный экономический кризис. Проблема еще и в том, что есть реальный кадровый дефицит. К сожалению он усложняет все процессы. Решения есть. Они многоэтапные и не всегда популярные. Но ситуацию надо исправлять на общегосударстаенном уровне, как можно скорее. И начинать надо с выписывания стратегии развития государства в современных условиях и визии того, куда ведут Украинуи что предлагают гражданам. Начиная с долгосрочного планирования, основанного на микро и макроэкономических показателях. Но кто этим будет заниматься и реализовывать в сегодняшней власти? Я таких пока не вижу. А какой выход вы видите из этой ситуации?
