Ежегодно в нашей стране тысячи ВУЗов выпускают готовых специалистов, жаждущих работать по специальности и пополнять кадры. Но, к сожалению, в нашей стране порой не всем хватает хороших рабочих мест, за которым бы была закреплена достойная оплата за выполненную работу. Так какими дальнейшими действиями и вариантами могут быть у тех, кто так и не смог построить хорошую карьеру в своей стране?
1) Естественно, ответ напрашивается сам за себя. Очень многие наши соотечественники отправляются в ближнее и дальнее зарубежье, чтобы попытать счастье и найти себе высокооплачиваемую работу. Но, чтобы решиться на такой шаг, нужно сперва прощупать все подводные камни, чтобы быть готовым к тому, что вы сможете оказаться в иноязычной стране без помощи и поддержки близких и друзей.
2) Для начала нужно прошерстить рынок успешных вакансий той страны, куда вы планируете отправиться. Особое внимание нужно уделить тем вакансиям, в кадрах которых принимающее вас государство испытывает недостаток. В таком случае, оно чаще всего идёт на уступки, помогает с жильем и визой. В противном случае, скорее всего вы вряд ли сможете найти достойное место, т. к. в приоритете для иноземной страны будет оформление своих граждан.
3) Как вы сами можете понять, нужно ехать устраиваться на работу только в ту страну, языком которой вы владеете и можете свободно общаться, потому как шансы найти хорошую вакансию будут ничтожно малы без знания государственного языка. Также советуем пообщаться на форумах сайтов соответствующих компаний, которые оформляют набор для работы за границей. Лично пообщавшись с такими же соискателями вы сможете прорисовать для себя алгоритм успешного оформления на работу за границей.
4) Как вы поняли, в поиске работы вам очень поможет интернет. Вы сможете оставить свое подробное резюме на сайте иноземной компании, и если вам повезет и вас сочтут хорошим специалистом в требуемой области, вы сможете получить приглашение на успешную вакансию.
5) Очень важным моментом является официальное оформление в иностранной компании. Это поможет вам с получением вида на жительство. Кстати, если вы сильно заинтересовали работодателя, то большую часть бумажной волокиты он возьмет на себя. Обязательно внимательно изучите трудовой контракт, который будете подписывать. Уточните при официальный отпуск, график работы, предоставление выходных дней или возможность предоставления отгулов по здоровью или семейным обстоятельствам.
