Кризис на нашем рынке труда самый тяжелый – количество вакансий и размер зарплат изменились больше всего. За время войны Украина потеряла около 3 млн. рабочих мест.
Зарплаты всех специалистов просели очень сильно: официально в среднем - на 10% ниже, чем были до войны. Также сильно отличаются зарплаты, к примеру, в Украине и Польше. Наибольший разрыв в зарплате среди 10 наиболее популярных позиций на рынке труда в Польше по сравнению с Украиной имеет позиция менеджера по продажам: у нас предлагают в среднем до 15 тыс. грн, в Польше – в эквиваленте 92 тыс. гривен. Не поэтому ли украинские компании умеют делать качественные и нужные продукты, однако, находить для них платёжеспособных клиентов умеют слишком мало людей.
Можно изменить ситуацию к лучшему? Можно, если Кабмин и Рада в условиях войны будут проводить структурную перестройку всех бизнес-процессов и в целом национального рынка труда, а также внедрять эффективные стимулы. Но только хватит ли у них для этого компетенции?
