Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным.
Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника.
На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию), либо пока соответствующая система не развалится по причине того, что некомпетентный начальник подбирает столь же некомпетентных подчиненных, которые в свою очередь подбирают некомпетентных подчиненных и так далее..., что может привести к разрушению системы.
*******
В прошедшую пятницу Yuri Rashkin любезно предложил мне побывать у него в гостях на Rashkin Report, поговорить о том, как я стал писать о событиях в США и о том, что сейчас происходит в стране и волнует ее.
Что из этого получилось, можно посмотреть и послушать.
А Юре большое спасибо за приглашение в гости. Мне было очень приятно пообщаться.
