Даже во времена традиционного спада в мае-июне и январе-феврале, количество вакансий было достаточным, в остальные периоды отрасль демонстрировала стабильность, а в последние месяцы – устойчивый позитивный тренд. Что касается резюме в сфере ИТ, их динамика соответствует общему тренду рынка труда – традиционные спады на майские праздники и перед новым годом, январский всплеск и бизнес—сезоны в октябре-ноябре и феврале-марте этого года.
Если говорить о структуре вакансий, за последние два года лидеры те же. Усилилась конкуренция за специалистов в сфере веб-разработки, и дизайна, но меньшим спросом стало пользоваться системное администрирование и тестирование.
