І звісно, вони дуже жваво обговорювалися громадянами в соцмережах.
Але в усіх цих обговореннях мені особисто не вистачає одного дуже важливого компоненту.
Звісно, усі випадки повинні бути розслідувані, а причетні повинні бути покарані. Це безперечно. І якщо таке трапляється в орбіті міністерства оборони, то ми в ГАР МОУ кожного разу намагаємося добитися саме такого розвідку подій.
Але.
Є не менш важливе питання, яке майже не обговорюється. Світова практика впевненно демонструє, що метод боротьби з корупцією "звільнити/посадити усіх поганих і призначити усіх гарних" сам по собі не працює. У корупції є підґрунтя і коріння. І воно не лише в тому, що не тих осіб було призначено на посади. Це так не працює.
Якщо ми хочемо критично зменшити обсяг і вплив корупційних схем, цього відверто недостатньо. Потрібно розібратися в причинах і усувати саме їх. Так, це складно, нудно і геть не хайпово. На цьому не отримати десятки тисяч лайків і потенційних голосів виборців. Але лише це може призвести до скорочення корупції у майбутньому.
Якщо вашою проблемою є навала щурів, відлов, відстріл або отруєння не дадуть результату. Результат може бути лише в санітарії, відсутності харчових відходів на вулицях та інше. Системна боротьба х корупцією полягає саме в зніщенні або великому скороченні її "кормової бази". В розбудові працюючої, а не суто декларативної системи поточного контролю. Кінець кінцем, в створенні умов, за якими йти на держслужбу буде сприйматися фахівцями непоганим кар'єрним рішенням, а не самогубством.
Але кожного разу, коли ми намагаємося саме про це розпочати громадську дискусію, усім навколо стає не цікаво
