Давайте скажу власну думку чому виник такий срач щодо призначення молодої дівчини на важливу посаду в МОЗ.
Особисто я бачу декілька глибоких причин такої реакції. Почнемо з того, що часто карʼєра в Україні, особливо в держсекторі, залежить не від здібностей. Вона залежить від звʼязків та знайомств.
Ну ніхто ж не буде сперечатись, що набагато простіше знайти роботу, якщо тебе порекомендують? Тим більше, що багато керівників шукають людей в команду спочатку по рекомендаціям, а потім по ринку.
Звичайно, в такому пошуку по рекомендаціям є своя логіка і певні обʼєктивні причини, але це не відміняє сам факт такої практики.
І несправедливість такої практики полягає в тому, що люди, які не мають впливових родичів, не обзавелись звʼязками, фактично відрізані від таких самих можливостей.
Також ще однією причиною є корпоративні інтриги. Думаю кожен хоч раз в житті зтиквся чи бачив приклади як по карʼєрній драбині просуваються не самі здібні, а ті хто вміють найкраще «підлизати» керівництву. Звичайно, такі люди здобувають досвід, який потім чарівним чином допомагає подальшому просуванню.
Нерідко бувають випадки, коли в погоні за керівною посадою, колеги «зʼїдають» найздібнішого кандидата. Не завдяки чесній конкуренції, а завдяки брехні та наклепам. Взагалі, це стара як світ практика і скільки достойних людей втратило голову в буквальному сенсі, бо хтось захотів прибрати конкурента.
Ну і вишенька на торті, що потім ці самі люди, займають важливі посади, стають міністрами, вчать студентів корпоративним інтригам, демонструють на публіку свій ідіотизм та називати себе дебілами. Звичайно все це буде викликати суспільне невдоволення
